7月14日,攀藍(lán)鼎“輪崗學(xué)習(xí)提升計劃”啟動會在脫硫區(qū)域二樓會議室舉行。公司副總經(jīng)理游德元、生產(chǎn)部副部長王森林、藍(lán)鼎集團(tuán)人力行政部經(jīng)理鄧時銳出席會議(視頻),各生產(chǎn)班長及首批輪崗學(xué)員共同參與,標(biāo)志著該項系統(tǒng)性人才培養(yǎng)計劃于本月正式進(jìn)入實(shí)施階段。
本次輪崗計劃旨在突破崗位壁壘,通過跨崗實(shí)踐全面提升核心人才的綜合素質(zhì)。根據(jù)實(shí)施方案,首批甲班學(xué)員文清飛、游杰宇將于7-8月分別深入中控崗、巡檢崗、代理班長及代理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉;陳祖發(fā)、蘭華春、孫林將接續(xù)開展輪訓(xùn)。計劃突出“技能+管理”雙軌并重:每名學(xué)員配備專屬導(dǎo)師(如李樹菊、謝玉萍等)全程帶教,確保學(xué)習(xí)實(shí)效;計劃創(chuàng)新設(shè)計動態(tài)評估體系:月度考核+雙軌評價+結(jié)果應(yīng)用。
啟動會上,副總經(jīng)理游德元強(qiáng)調(diào):“輪崗是打破專業(yè)壁壘的關(guān)鍵舉措,要求學(xué)員在解決產(chǎn)線實(shí)際問題中錘煉真本領(lǐng)。”副部長王森林詳細(xì)部署了崗位帶教細(xì)則,鄧時銳經(jīng)理則指出:“該計劃是集團(tuán)人才戰(zhàn)略的落地實(shí)踐,人力部門將全程跟蹤保障。”首批學(xué)員代表表示,將珍惜跨崗學(xué)習(xí)機(jī)會,快速提升綜合能力。
目前,文清飛等甲班學(xué)員已到新崗位,在導(dǎo)師指導(dǎo)下展開系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。公司同步建立月度反饋機(jī)制,通過動態(tài)優(yōu)化確保輪崗成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動能。
通訊員:張馨予